Arbeitgeber mit ihren offenen Stellen und Arbeitsuchende müssen sich möglichst passgenau treffen. In der Informationsflut ist eine systematische Vorgehensweise von entscheidender Bedeutung. Und wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben oder Sie gefunden wurden, sollten Sie dem Arbeitgeber auch Ihr vollständiges Potenzial kommunizieren können. Dabei helfen wir Ihnen.



Zielgruppen
Absolventinnen und Absolventen von Hoch-, Fachhoch- und Fachschulen (mindestens Bachelor-Niveau / DQR 6),
Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher (vor oder nach abgebrochenem Studium DQR 6)

Hinweis für Interessierte mit Migrationshintergrund:
Das absolvierte Studium oder der abgebrochene Studiengang muss in Deutschland nicht anerkannt sein. Deutschkenntnisse B2 sind für das Coaching erforderlich.


Gruppenstärke
Einzelmaßnahme - also nur Sie.


Dauer
24 Stunden (in Voll- oder Teilzeit, zum Beispiel 4 x 5 h und 1 x 4 h) bzw. 32 Unterrichtseinheiten (45 Minuten).


Termine
Nach Vereinbarung.


Ort der Maßnahmen
Krug-Personal Leipzig GbR in 04107 Leipzig, Schwägrichenstraße 3.


Wieso nur 24 Stunden?
Wir setzen auf Ihre Auffassungsgabe. Deshalb wäre ein wochenlanger Kurs für das Bewerbungstraining schade um Zeit und Geld. Wir schaffen dieses Ziel durch intensive Arbeit und mit einem individuellen Ergebnis.


Inhalte
Einführung in den modernen Bewerbungsprozess,
Stärken- und Potenzialanalyse,
Verfassen der Kandidatenexpertise,
Festlegung von Bewerbungsstrategien für die aktive und passive Suche,
Erarbeiten von Bewerbungstaktiken,
Erarbeitung eines aussagekräftigen Lebenslaufes (für Hochschulabsolventen mit wissenschaftlichem Werdegang, für Studienabbrecher mit Teilergebnissen des Studiums),
Erstellen von anspruchsvollen schriftlichen und digitalen Bewerbungsunterlagen (einschließlich professionellem Fotoshooting, saubere Retusche der Zeugnisse),
Intensivtraining von Situationen des Bewerbungsprozesses (Bewerbungsgespräch frontal, Telefon, Videocall usw.) inklusive Gehaltsverhandlungen, mündliche Selbstdarstellung, Hnweise AC, Verhaltenstipps
Follow-Up, Administration der Bewerbungen, Strukturierung des Bewerbertages,
Aspekte des seelischen Gleichgewichtes in der Bewerbungsphase
und vieles andere mehr


Lehrgangskosten

Die Höhe der Lehrgangskosten für das Coaching von Hochschulabsolventen und für Studienabbrecher beträgt 2.142,35 € -von der Umsatzsteuer befreit (bei öffentlicher Förderung) oder inklusive Umsatzsteuer (bei Zahlung durch Arbeitgeber oder durch Sie).

Wenn Sie arbeitsuchend gemeldet sind (arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht - zum Beispiel nach einer Kündigung, ca. 3 Monate vor Ende einer Befristung, einer Ausbildung oder des Studiums, vor Wiedereinstieg nach Elternzeit, Ex-Soldat mit Bezügen nach dem Soldatenversorgungsgesetz, vor Haftentlassung, in Transfergesellschaft, bevorstehender Geschäftsaufgabe u.a.), können die Kosten von Ihrem Leistungsträger (Arbeitsagentur oder Jobcenter) übernommen werden. Sprechen Sie mit Ihrem Berater. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an uns. Sollten Sie keine Förderung bekommen können, sprechen Sie uns bitte wegen einer Kostenvereinbarung an. Auch Arbeitgeber dürfen das Coaching finanzieren - so zum Beispiel im Rahmen eines Vergleiches vor dem Arbeitsgericht oder eines Sozialplanes.

Wer erwartet Sie?
Sie werden gecoacht von Dipl.-Jur. Thomas Krug aus Leipzig.

Bauen Sie auf dessen:
Erfahrung als freier Dozent und Trainer seit 2001,
Expertisen aus erfolgreicher Tätigkeit als Headhunter für Fach- und Führungskräfte seit 2008,
vertrauensvolle, offene, verbindliche und vor allem verständliche Kommunikation


Ich interessiere mich für das Intensiv-Coaching. Wie geht es jetzt weiter?
Wir sollten kurzfristig einen (natürlich kostenfreien) Beratungstermin vereinbaren. Rufen Sie uns bitte an oder senden Sie eine kurze E-Mail.